2019届本科毕业生月入5440元，本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜。剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为4295元，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。
大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。
具体来说，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别是6858元、6145元、5899元；
铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别是5109元、4883元、4763元。
绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求量开始上涨型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的重要的因素，连续绿牌说明有关专业就业优势具有持续性。
红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。红绿牌专业反映的是全国总体情况，各省区、各高校情况可能会有差别。
2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”（就业比例：15.9%），同时与2017届相比增幅也较高，为8.2%。
具体来看，在“教育业”的就业增长主要是“民办中小学及教辅机构”（2019届就业比例：7.6%）、“公办中小学教育学习管理机关”（2019届就业比例：6.1%）的需求量开始上涨，较2017届增幅分别是20.6%、7%。
其他就业比例较大且增长较多的行业类还有建筑业（2019届就业比例：8.9%），信息传输、软件和信息技术服务业（2019届就业比例：8.9%），各类专业设计与咨询服务业（2019届就业比例：5.8%），文化、体育和娱乐业（2019届就业比例：4.6%），人才需求分别较2017届增长6%、4.7%、7.4%、18%。
2019届高职毕业生就业比例较大的行业类是建筑业（就业比例：11.1%）、教育业（就业比例：7.8%）。
具体来看，在“教育业”的就业增长主要是“教辅及培训机构”（2019届就业比例：2.9%）、“幼儿与学前教育机构”（2019届就业比例：2.5%）的需求量开始上涨，较2017届增幅分别是26.1%、19%。
其他就业比例较大且增长较多的行业类还有信息传输、软件和信息技术服务业（2019届就业比例：5.8%），居民服务、修理和其他服务业（2019届就业比例：4.7%），住宿和餐饮业（2019届就业比例：3.9%），人才需求分别较2017届增长13.7%、6.8%、21.9%。
今年5月，国家统计局公布2019年城镇非私营单位和城镇私营单位分行业就业人员年平均薪资数据！
2018年和2019年，年平均薪资最高的行业都是信息传输、软件和信息技术服务业。
