在我院实训C座二楼多功能报告厅举行。学院党委书记冯庆山，党委副书记、院长杨静利，河北建新集团董事长朱守琛，
冯庆山表示，沧州航空职业学院由河北建新集团投资建设，列入河北省“十四五”规划的航空类高等职业院校。学院位于河北省经济发展的热点地区——沧州渤海新区，地理位置优越且拥有沧州航空产业园及中捷机场等不可多得的资源优势，发展规划合理，办学定位明确。为积极做出响应国家推动现代职业教育高质量发展的战略，更好地服务于地方经济建设，通过深入考察交流，双方将充分的利用资源优势提升办学水平和竞争实力，推动航空类专业及其它应用技术类专业优质人才的培养。通过专业共建、师资共享、资源互用、校企融合等多种合作模式的探索，打造特色专业品牌。建立长期战略合作伙伴关系，提升双方社会认知度，探索集团化办学的新型职业教育模式，服务于沧州职业教育事业的发展。
朱守琛表示，作为中捷通航产业园航空教育板块重点项目，沧州航空职业学院已列入河北省高等教育“十四五”发展规划，一期建设工作进入收尾阶段，今年年底准备提请河北省教育厅验收，通过验收后，2022年即可面向全省招生。学院作为航空教育平台，将以打造华北地区航空技能型人才教育培训基地为目标，设置以航空类专业为特色，工、经、管、文等多学科协调发展的高职院校，在航空人才教育培训培训、高新技术研发、对外交流合作等方面发挥重要作用。
朱守琛强调，今天两所学院签约，是经过双方深入考察交流，在利用各自资源和优势、深入推动校校合作、校企合作方面达成的丰硕成果，将为进一步深度合作，共同培养区域经济发展所需的高素质技术技能型人才提供坚实保障。
沧州航空职业学院位于河北省沧州渤海新区，规划占地面积775亩、建筑面积26万平方米，属河北省十四五高等学校设置规划中首批完成的项目之一，由河北建新集团投资兴建。学院依托北京航空航天大学和中国民航大学等知名高校的优质教育资源，以航空类专业为重点，开设飞机机电设施维修、飞机电子设备维修、空中乘务、民航安全技术、定翼机驾驶、机电设施技术等专业，旨在打造学历教育和各类高端技能培训为一体的，学、研、产高度融合，具有现代航空专业特色的综合类高职院校。
如应届毕业生，定向培养双师型教师，教师资格与职业技能双向培养；入职后，提供航空制造企业实操培训+岗前教师素质培训；薪酬范围：应届硕士年薪8万起；有高等院校教导学生的经验或企业能工巧匠者，以及双师型教师待遇从优，高层次人才一事一议，其他福利同下。
2.航空机电、航空电子、民航安全、空中乘务、机电设施、财经及人力资源等专业带头人。
2.有高校院、系教学管理工作经验，专业背景相关，对专业建设具有战略性构想和创新性思维。
2.有高校同岗位3年及以上工作经验，有丰富的教育教学管理经验，有较强的组织管理能力和协调统筹能力。
有高校同岗位3年及以上工作经验，熟悉高校思政教育工作、学生管理工作、辅导员队伍建设工作。
2.有高校同等岗位3年及以上工作经验，具有较强的综合协调能力和文字能力。
2.有高校同等岗位3年及以上工作经验，熟悉高校人事工作流程，制度建设、人才引进等工作。
2.有学校同等岗位3年及以上工作经验，熟悉学校项目业务运营模式和相关行业法律和法规及各版块业务知识。
3.或具有在高校、大型企业和事业单位担任保卫处领导工作经历者优先考虑。
5.具有高校教学或行政管理5年及以上工作经验、专业带头人或高层次人才，可根据自己情况一事一议，双方协商的方式柔性引进。
1.热爱高等教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德素养，自觉遵守国家法律和法规，履行事业单位人员应尽义务。
2.学风严谨，为人正派，认同民办教育教学理念，愿为学校发展、专业建设和人才教育培训做出贡献。
3.身心健康，可以胜任相应岗位工作的要求，退休返聘教师年龄一般不超过65周岁。
2.正式与学院签订劳动合同后，学院依照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
3.学院依照国家有关政策，为教职工专业方面技术职务评定创造条件，促进教师尽早获评职称。
4.与学院签约且符合沧州市人才引进政策的人员，学院帮助申请“沧州狮城人才卡”，将按照沧州市人才引进政策享受安家费、人才公寓、住房及生活补贴、社保补贴、个人所得税补贴、业务技能培训、共同生活的亲属就业、随迁子女教育等多项扶持政策。
1.应聘人员报名表（附件），文件名：应聘人员报名表+姓名+高校人才网，格式为doc或docx。
2.身份证件、近期正面免冠证件照（不超过200KB）、学历学位证书、资格证书、职称证书、科研、论文、奖惩等相关材料，若为党员（含预备）请提供对应证明材料，若为留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书，压缩包文件名：佐证材料+应聘岗位+姓名+高校人才网。
3.人员提交的个人隐私信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考核资格及聘用资格。
我院收到应聘材料后对应聘人员材料来资格审核，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核。参加考核的应聘人员，应提交报名材料原件及复印件进行资格复审。
考核采取线上或线下面谈、试讲等多种形式，提前沟通时间、考核形式及注意事项。
通过业务能力考核的拟录用人员，按照学院要求进行入职体检，体检费用自理，体检合格按规定办理入职手续。
2022年应届毕业生签订三方协议，毕业离校后按规定办理入职手续，学院接受毕业前实习。
