8月18日，贞丰县旅行工会招集县内旅业企业及各宾馆、酒店负责人，团体洽谈企业薪酬分配情况，从2012年起，将该县从事旅业的员工薪酬从现在的每月700元调整为每月800元，涨幅5%。
根据国家《劳作法》《劳作合同法》《工会法》《薪酬团体洽谈试行方法》等有关法律法规，该县经过对本县旅业界生产运营和运营效益情况的剖析与猜测，对照政府公布的薪酬指导线，在上年度员工人均薪酬每月700元的基础上，商定于2012年，旅行从业人员人均薪酬水平调整起伏不低于5%，将行业界最低薪酬标准定为每月800元。
会议一起决议，经过县旅行工会与企业签订合同的方法，规则员工在法定节假日、休息日，以及依法享用的婚假、丧假、探亲假等期间，均视为供给正常劳作，企业必定付出员工薪酬。
