“学习的东西立刻就能用，这是最招引我的当地。”学员马宜丰兴奋地说着训练的收成。近年来，缙云县立异干部教育训练形式，逐步齐备提高“缙争力”训练方案，学习“研究生”培育形式，依托项目建造、双招双引、财政金融等要点专业部分以及我国农业大学缙云村庄共富学院，开设“小班化+导师制”训练班，展开“1+N”实践盯梢学习，着力培育一支本质高、专业精、有热情、善担任的专业化干部队伍。
“实践+导师”，让干部“专”起来。“缙争力”训练紧扣“实践”有用拓宽训练深度，打破传统“会集”“大课”教育形式，将学习场景设置为实践一线。学员由“坐而论道”变为“深度沉溺”，在实践中提高专业才能与水平。例如“项目建造与办理班”3个小班20人直接深化城投、文旅投等一线，全流程参加了项现在期、招投标、现场施工等各个阶段，经过发问、评论、观摩、解说、亲身测验等各种方法提高对项目办理各环节的深化掌握。“导师结对帮带”多维延伸训练视角。“缙争力”训练班为每位学员特聘结对导师，参照“研究生”培育形式，对学员因才施教开“小灶”，经过在思维中“传”、在事务上“帮”、在实践中“带”，打破了传统训练“只在课上学”的限制，协助学员更好提高实战才能。
“定制+跟训”，让干部“活”起来。“私家定制”精准对接训练需求。坚持“缺什么补什么”“点什么上什么”准则，学员“点单”构成课表，师徒研讨构成“个性化项目跟训表”。到现在，“项目建造与办理班”已构成“定制课表”3张，安排而且展开合同办理学习、投标检查训练等“个性化”训练60余次。“全链条盯梢”构建专业干部库。前期精心选，在“安排引荐+自主报名”的基础上，对学员作业体现、岗位需求、长时间培育等方面做归纳评价挑选，本年缙争力学员报名与参训份额达到了1/3。中期用心育，以实践为“着力点”，经过“缙争力公开课”“打擂赛”“毕业辩论”等方法，营建比学赶超、竞相攀高的气氛。后期定心用，建立训练调查组全程盯梢，当令展开“中期座谈”“终期调查”，全面查验缙争力训练培育成效。近年来，“缙争力”训练中31 人已提任县管科级领导，一大批干部生长为单位事务主干。
