中国宁波网讯 昨日，2015年宁波市第十一届旅游类专业大中专毕业生招聘会在宁波城市职业技术学院举行。与往年相比，今年旅游类岗位起薪看涨，那些“金牌员工”更是引得各用人单位争相开出高薪。
本次招聘会上，来自宁波、杭州及周边城市的近60家知名旅游公司可以提供了近800个岗位，共有高职、中职10余所院校的1000多名旅游专业应届毕业生到场应聘。与往年月起薪仅2000多元不同，昨天的招聘单位开出的起薪多在3500元以上。
起薪提高了，企业还为一些优秀学生开出高薪。导游专业2016届毕业生章灵洁就是这样一位被多家企业争相招聘的“金牌员工”。昨天的招聘会上，8家旅行社开出超过5000元的起薪，并承诺减少见习期三个月。
据悉，宁波城市职业技术学院旅游学院于2011年开始全方面实施“金牌员工”职业素质培养工程，每一个毕业生职业素质考核能不能过关，达到哪一个程度，全部由企业认证。这一改革改变了长期以来学校培育学生、学校考核学生的现状，转由用人单位根据用人需求对学生加以考核。这种培养方式受到了各企业的欢迎，他们都以为用这样的形式培养的学生素质更过硬，也更贴近企业的岗位需求。
据了解，旅游学院2016届毕业生有356人，其中40余人经企业严格考核，被授予“金牌员工”称号。旅游学院的章院长和记者说，这些学生一亮相就被旅游企业一抢而空。（记者陈敏通讯员郑俊朋）
中国宁波网讯 昨日，2015年宁波市第十一届旅游类专业大中专毕业生招聘会在宁波城市职业技术学院举行。与往年相比，今年旅游类岗位起薪看涨，那些“金牌员工”更是引得各用人单位争相开出高薪。
本次招聘会上，来自宁波、杭州及周边城市的近60家知名旅游公司可以提供了近800个岗位，共有高职、中职10余所院校的1000多名旅游专业应届毕业生到场应聘。与往年月起薪仅2000多元不同，昨天的招聘单位开出的起薪多在3500元以上。
起薪提高了，企业还为一些优秀学生开出高薪。导游专业2016届毕业生章灵洁就是这样一位被多家企业争相招聘的“金牌员工”。昨天的招聘会上，8家旅行社开出超过5000元的起薪，并承诺减少见习期三个月。
据悉，宁波城市职业技术学院旅游学院于2011年开始全方面实施“金牌员工”职业素质培养工程，每一个毕业生职业素质考核能不能过关，达到哪一个程度，全部由企业认证。这一改革改变了长期以来学校培育学生、学校考核学生的现状，转由用人单位根据用人需求对学生加以考核。这种培养方式受到了各企业的欢迎，他们都以为用这样的形式培养的学生素质更过硬，也更贴近企业的岗位需求。
据了解，旅游学院2016届毕业生有356人，其中40余人经企业严格考核，被授予“金牌员工”称号。旅游学院的章院长和记者说，这些学生一亮相就被旅游企业一抢而空。（记者陈敏通讯员郑俊朋）
