官方多个方面数据显示，2016年我国国内旅游达44.4亿人次，同比增长11%，预计2017年全年国内旅游人数48.8亿人次，同比增长10%，酒店/旅游业已确定进入加快速度进行发展期，行业对于人才的需求量增长明显。在一线城市的酒店经理岗位上，有些雇主给出的薪资可高达到20,000元/月，很具有竞争力。
2017年4月1日~4月30日期间，9,000多家酒店/旅游业雇主发布了30,000多个职位，核心岗位的薪酬上涨较为显著，销售岗位薪酬随淡旺季变化明显，基础岗位薪酬与去年基本持平。
此次数据统计涵盖了酒店行业的几大类岗位：酒店/宾馆经理、大堂经理、酒店/宾馆销售、楼面/客房服务员以及酒店前台。多个方面数据显示这些职位在过去一年的薪酬稳中有升，但一线城市和非一线城市的起薪差别明显，核心岗位的薪酬竞争力明显强于其它岗位。
酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求比较高，通常要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。因此在上海，酒店/宾馆经理的薪酬能够达到10-15K/月，在深圳甚至达到15-20K/月。而在其他城市这一职位的薪水一般也能达到6-10K/月。
酒店/宾馆销售这一职位由于工资构成是底薪+提成，所以单从城市来看区间就比较大，最低和最高之间的差距能够达到15K，工资浮动较大。多个方面数据显示，超大型一线K/月。
大堂经理这一职位在酒店行业中属于较为稳定的岗位，超大型一线K/月，涨幅均不明显。其他一些基础的岗位，如客房服务/楼面服务和酒店前台，各城市之间差距不大，平均在4K/月左右。值得一提的是，酒店业的岗位一般都有包吃住的福利，对于员工来说特别是基础岗位的员工，每个月将减少很大一笔开支。
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