比如大地、奇创、巅峰，还有一些地方大的规划院也有旅游所，专门做旅游项目。项目呢又可以细分有做策划、做规划、做创A等申报项目、专门做图的。这类公司是做咨询的，是行业的最前端，硕士学历相对较多一些。岗位有策划总监、设计总监，好的也能做到合伙人级别，或分公司的负责人。
2、文旅实体项目：比如乌镇、灵山、华侨城、长隆、迪士尼、宋城、方特等这类以实体文旅项目见长的文旅企业。这是我比较建议毕业生瞄准的工作规划方向，尤其是这类头部公司，是从中国旅游从无到有中摸索出来的，最牛的一批人就在这一些企业，其团队也是国内最好的。岗位有营销、运营、策划、招商等岗位旅游管理都可尝试。
3、OTA：携程、同程、飞猪、驴妈妈、爱彼迎、美团、booking等线上平台都有围绕目的地做旅游服务产品包括线路产品、门票产品、酒店产品，如果想从事旅游互联网相关的可以找这几家类型的公司。岗位有运营、BD、策划、新媒体等能够尝试。这些单位相当于是渠道，实体项目是目的地，渠道的使命是让更多的游客通过个人的平台把人送到目的地，进而赚取佣金。
4、传统去向：传统的旅管毕业去向有酒店、旅行社、会展这几个方向。我有个女同学毕业以来一直在做酒店，目前在丽兹卡尔顿。旅行社有两个，一个在上海春秋，一个在广之旅。酒店比较辛苦要从基础做起，坚持下来往高端酒店做也是个出路；传统旅行社不建议去，这是传统渠道，逐渐式微，不如去OTA。会展，我在苏州文博做过一段时间，这只适合做甲方，而甲方多是国企，能进也是不错的。
旅管不像学外语以后能做翻译当老师，也不像会计之后考注会当财务，旅管比较综合，看似屠龙，但是细分到最末节的时候专业度也很高，需要你选择一个方向，从一而终，时间会奖励你！
此外，公务员和选调生也建议抓住应届生机会，提前准备，不要随意放弃这个机会，等毕业再考的话，竞争更加激励。一些大型国企尤其是央企，能进入的话也是很nice，尤其是垄断型的，更倾向于招优质应届毕业生。
本人是重庆理工大学的一名旅游管理专业大三学生，我们学校的旅游管理专业一直在进行一些教学改革，因此与其他学校开设的课程有很大的区别。
大一大二时会让我们学习很多门关于数学方面的科目（例如高数、线性代数、概率论与数理统计）为我们将来打算考研的同学奠定了坚实的基础，会学python这种简单的编程语言，还会学素描、平面设计、景观设计这些设计方向的。这些科目可以培养我们的兴趣爱好，让我们提早规划自己的职业生涯。如果我们对这些方向感兴趣的话就能够继续向某个你感兴趣的继续深入学习。未来就能从事相关方面的职业，例如你想继续深造就考研，或者是做平面设计师、插画师，景观设计方面、往python方面的职业做也能的。
数字营销方向会学数据库分析，数字营销，如何运营抖音、知乎、小红书，用八爪鱼抓取数据，rost软件，FinBI软件制图，同时还会要求我们考数据分析书的证书。将以上内容学好，毕业以后能从事数据分析师、电商运营等职业或是自媒体也是不错的选择。
项目管理目前就是学习各种各样的制图软件、旅游规划设计、民宿设计，例如CAD、Sketchup、Lumion、SU等，同时还会跟着老师实践，做项目。毕业后从事民宿设计、旅游规划师方面的工作也能的。
综上所述，其实重庆理工大学的旅游管理专业的学生毕业后从事的职业还是有不少的，总结一下有平面设计师、插画师、景观设计师、python方面、数据分析师、电商运营、民宿设计师、旅游规划设计师。
其实在大学里不要太纠结于自己的专业，最重要的是要寻找自我未来想要的职业并为之努力。现在网络上有很多的学习资源，如果我们对某个方面感兴趣，我们是可以去自学的，不要因为不喜欢自己的专业而放弃摆烂。最后祝大家都能寻找自我理想的工作。
从本科到硕士毕业前后面试的企业不说100也有七八十家，其中最对口的几家我都没去，也有的去了不到半年甚至三五天就逃之夭夭，现在在不对口的制造业浑水摸鱼，一边怀孕生娃，一边被生活所迫只想退休，准备公考、教师之类的期待“上岸”。既然题主要的是专业对口，我不说推荐，就描述几个我经历过的对口工作或者面试过的以及我为什么没有留下的原因，个人觉得的优劣势供你参考。首先声明，仅代表个人自己的观点，说不上推荐。
1、北京某老牌五星酒店，坐标三环，核心区位。酒店销售职位。酒店这一个方面，可能除了销售，一个本硕毕业的别的岗位很难待下去，可是即便是销售，其待遇和工作内容也并没太多可以让现代年轻人留下的欲望。优势就是管吃管喝管服装，每天光鲜亮丽衣着谈吐得体，所接触的客户不是商务人士就是各种公司活动对接人，或者办个婚礼、出个大使馆活动“外卖”，面子特别足。劣势就是酒店是个劳动力密集行业，像这种大型酒店都有自己的布草清洗等系统，需要的人力成本巨大，一个宴会就得几十号服务员厨师忙前忙后，更别说客房、多个餐厅、会议会展以及行政、安保、司机队等等后台人员。可能你看着大厅觉得一家大酒店也就百十来人，但是实际上，它要带动的人数在千人级别，除此以外还有庞大的维修费用、装潢翻新等等。结果就是这一行收入极低且上升、收入上升缓慢。我们销售部两个经理一个总监上班时间都在15年以上，一般8-10年能上升到高级销售，初级销售3K-4K每月（税前），高级也无非6-7k,经理目测过万吧，但是要是在帝都这种地方，本硕毕业尤其愿意当个销售的，直接月薪7-8K以上没啥问题。所以题主在实习期结束木有留下。
2、某初创露营营地公司。公司规模5-10人，在张北整块地方做帐篷营地旅游。入职一周，工资多少不说，劳动合同不签，保险不提，跟着跑了一圈张北出差还垫二百块钱，实在交流无门就没有继续去。个人初创公司不适合应届生，没资源没财力赌注性质大，实在是不太划算。
3、某国内知名旅游规划公司，待遇8K，主做市级、地级旅游规划，据我所知我有学长学姐做得好的现在状况也不错。个人不喜欢那种不落地的政策性规划，另外工作地点距离楼主太远，周边消费过高，虽然工资不低但是依然没选入职。
4、环球影城某调度管理性质岗位。因为迟迟没开业我实在等不到了只能转投别家，没工作收入是要饿肚子的。不予置评，你们可以自行搜索环球影城工作评价。
5、某国内景观旅游公司。大概做夜游的，从灯光起家的母公司发展而来，从面试开始到结束我都没整明白他们到底是作什么业务，又有夜景规划，又有商业协会性质，又给企业讲课传授旅游专业相关知识，又做报纸，以及我如果入职具体做什么工作也没说明白。这种公司定位还没搞清楚的公司，哪怕背景靠山不错，应届生也莫轻易尝试，大家一起虾米非常荒度时间，并且如果虾米海里浪两年你出来再找工作非常没优势。
6-8、楼主宿舍两个朋友还在相关行业，一个是国航空姐，现在也在考研考公想落地；另一个在某旅游下属细分行业协会，较为稳定，管饭、工资悄悄一年小几百涨着，过的相对来说比较稳定滋润。还有一位从携程商务管培跳出来的朋友，工资上万，但是压力很大，每天跟各种民宿、农家院老板掰扯房间价格、解决客户订不上房以及怎么卖更多房出去，疫情原因旅业下行，业绩难有。
中国旅游集团深入贯彻中央人才工作会议精神，大力实施新时代人才强企战略，激发高水平质量的发展行动力。为做好常态化人才储备，更好从集团内外部吸纳优秀紧缺人才，助力集团人才队伍建设，现提供集团长期储备岗位进行长期招聘，欢迎您的关注与投递！
中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是唯一一家以旅游为核心主业的央企，也是目前我们国家发展历史最长、产业链条较全、经营规模较大、品牌价值较高的旅游龙头企业。
集团目前形成了由中旅旅行、中旅投资、中旅免税、中旅酒店、中旅金融、中旅资产、中旅邮轮七大业务单元组成的产业布局，网络遍布内地、港澳和海外近30个国家和地区。中国旅游集团以“服务大众，创造快乐”为宗旨，切实履行央企政治责任、经济责任和社会责任，发挥旅业排头兵作用，努力成为拥有卓越产品创造新兴事物的能力与资源禀赋、具备全球竞争力的世界一流旅游产业集团。
中国旅游集团坚持长期储备人才理念，后续将定期组织集团各单位识别新增长期储备岗位需求并及时进行发布。具体信息获取及投递方式如下：
点击下方菜单【加入我们】—【长期储备岗位投递】查看心仪岗位详情并进行投递
1、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2、具备良好的全局观和系统化思维、较扎实的文字功底与业务实操能力，能够深入理解相关工作。3、身心健康，能够承担一定的工作所承受的压力，身体条件符合岗位任职要求。4、富有工作热情和职业使命，具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，认真负责、具有高度责任感和敬业精神。5、其他应具备的条件。
十年树木，百年树人。我们始终把人才发展作为事关全局、事关发展的一项紧迫要务来认识、来把握，作为培育集团核心竞争力的一项基础工程来谋划、来推进。我们充分借助集团作为多元化企业所具备人才发展的广度和深度资源，创造出集团独特的人才教育培训和发展模式，着力培养一批忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。
⭐ 建立模型：我们坚持以集团发展的策略为导向，落实国有企业好干部标准，建立“一本二心三维四力”的集团管理人员能力素质模型。⭐ 人才储备：我们统筹重点领域人才队伍建设，着力推进集团人才库建设，完善后备人才使用机制，大力发现培养选拔优秀年轻干部。⭐ 培训发展：我们关注人才培育发展，建立完善分层分类人才培训发展体系，形成上下联动的人才培训发展组织保障。⭐ 人才轮岗：我们综合业务发展和人才队伍建设需要，制定人才轮岗政策，把火热的实践作为最好的课堂，促进干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高解决实际问题的能力。⭐ 交流学习：我们开放合作、共谋发展，积极落实对标世界一流管理提升工作，加强校企合作、开展标杆企业交流学习。⭐ 正向激励：我们树牢为人才服务的工作态度，积极回应员工诉求，做好关心关爱工作。
“我们为您提供的不单单是一份工作，更是一个成长发展的机会，一份可以在一定程度上完成自我价值的事业，一个能让您充分的发挥特长、才智和创造力的舞台！”
作为众多购买的人和企业让人信服的旅游伙伴，中国旅游集团正奋斗在变成全球一流旅游产业集团的路上。站在奋进新征程的新起点上，我们将坚持“旅游报国，服务大众”的企业宗旨，心怀满足人民美好生活向往的理想使命，无惧挑战，勇毅前行，有信心有能力谱写中国旅游集团高质量发展的新篇章。
你好，旅游管理专业毕业我们大家可以直接去旅行社工作，旅行社有多个适合我们的岗位，比如计调、导游、门市，这些都是更适合我们的。此外，酒店也是很适合我们就业的。还有一些景区，同样是需要旅游管理专业的人才。
