正常来说，其实财政不会管这种事，查出来没依据也不会说什么。但公司不会鼓舞这种这种行为，知道了或许会处分。举个比方，曾经打车是手撕票，固定面额，10元一张，这是布景。公司答应外出就事的职工打车，实报实销，所以有职工出门坐公交，再找打车票回来报。站职工的视点，坐公交当然不如打车舒畅，省下来的钱是职工献身自己的精力换来的；站财政的视点，咱们没依据证明该职工出门没有打车，只需票是真的，公里数合理，就得给人家报。可是，站公司视点，职工坐公交花费的时刻必定比打车时刻长，这些时刻一般在作业时完结，还或许影响作业效率，所以公司不会拥护这种行为。同理，比方出差的住宿标准是400元，他下降了住宿的舒适度，换来一部分个人收入，看上去很合理。可是贱价酒店或许在卫生和安全方面有问题，歇息欠好也会影响第二天的作业，所以自己下降住宿对公司来说是不划算的。从公司财政视点来说，我会默许这种行为，但会向老板主张在制度上改善。比方引入一个费用报销信息渠道，今后不管打车住宿，都要在这样的渠道上进行，职工不自己垫钱，后台能从公司一致划账，我们便利。假如老板不愿意花这个钱也行，能要求职工订房都在一个APP上订，订房信息打出来传给财政就可以了。
