陕西师范大学地理科学与旅游学院计划补充教学科研人员，具有副高及以上职称或相当水平、常规补充和博士后多名。
陕西师范大学地理科学与旅游学院现有地理学一级学科博士学位授权点和旅游管理学博士学位授权点以及环境科学、学科教学论等有关专业学科8个硕士学位授权点和资源与环境硕士、旅游管理专业硕士(MTA)、教育硕士等3个专业学位授权点。开设地理科学、旅游管理、地理信息科学、环境科学4个本科专业。
根据学院补充计划，2024年计划补充教学科研人员，具有副高及以上职称或相当水平、常规补充和博士后多名(具体指标和方向以学校正式公布的为准)。诚邀海内外优秀人士加入我院!
2.具有较强的国际交流能力。应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
3.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员中等水准，且具有学术发展潜力。
4.副高级及以上或具有相当水平的应聘人员，原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。具有副高级职务的，年龄不超过35周岁;具有正高级职务的，年龄不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
地理学：1.城市地理、经济地理、旅游地理;2.地理信息系统与遥感;3.景观生态地理;4.土壤侵蚀与生态修复;5.风沙物理与风沙地貌;6.气候模式;7.水资源与生态水文。
1.招聘程序：学院发布了重要的公告、应聘报名、资格审核检查、学院组织考核评价、确定拟聘人选、党委教师工作部审核、人力资源部审核、学校审批、签订聘用合同。
2.应聘报名。应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记，并将简历发送至学院通知的邮箱，由学院进行初审。
2.资格审核检查。学院教师招聘资格审核检查小组对应聘人员资格初审，集体研究后确定考察对象。
3.学院考核。学院对通过资格审查的人员进行业务考核、职业素质和品德修养考核、心理测评、政治表现鉴定。
应聘人员可随时报名，学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。本次简历收集截止时间2024年2月29日，2024年第一批面试预计在3月初进行。
陕西师范大学地理科学与旅游学院计划补充教学科研人员，具有副高及以上职称或相当水平、常规补充和博士后多名。
根据学院补充计划，2024年计划补充教学科研人员，具有副高及以上职称或相当水平、常规补充和博士后多名(具体指标和方向以学校正式公布的为准)。诚邀海内外优秀人士加入我院!
2.具有较强的国际交流能力。应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
3.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员中等水准，且具有学术发展潜力。
4.副高级及以上或具有相当水平的应聘人员，原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。具有副高级职务的，年龄不超过35周岁;具有正高级职务的，年龄不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
地理学：1.城市地理、经济地理、旅游地理;2.地理信息系统与遥感;3.景观生态地理;4.土壤侵蚀与生态修复;5.风沙物理与风沙地貌;6.气候模式;7.水资源与生态水文。
1.招聘程序：学院发布了重要的公告、应聘报名、资格审核检查、学院组织考核评价、确定拟聘人选、党委教师工作部审核、人力资源部审核、学校审批、签订聘用合同。
2.应聘报名。应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记，并将简历发送至学院通知的邮箱，由学院进行初审。
2.资格审核检查。学院教师招聘资格审核检查小组对应聘人员资格初审，集体研究后确定考察对象。
3.学院考核。学院对通过资格审查的人员进行业务考核、职业素质和品德修养考核、心理测评、政治表现鉴定。
应聘人员可随时报名，学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。本次简历收集截止时间2024年2月29日，2024年第一批面试预计在3月初进行。
